時短で給料はどうなった？介護士時代・フルタイムケアマネ時代との比較

やっす！！と思われる覚悟で公開いたします^^;

介護福祉士時代

※有料老人ホームで勤務していたときのものです

基本給	145.000
通勤手当	5,000（車通勤でした。直線距離で算出）
職務手当	150,000（介護福祉士の資格手当です）
皆勤手当	6,000（無遅刻・無欠勤・無早退でもらえます）
夜勤手当	30,000（1回5,000円×５～６回）
時間外勤務手当	5,250（大体月に2時間程度の残業）
休日勤務手当	4,000（カンファレンスや研修があると休日も出勤しました）
健康保険	－12,870
厚生年金	－23,790
食事代控除	－4,000
住民税	－3,000
所得税	－5780

差引支給額：173,810

フルタイムケアマネ時代

※2018年9月　サ高住でフルタイムで働いていたときのものです。

基本給	212,300
携帯電話手当	3,000 （勤務時間外でも連絡がつくように、の手当ですが、特に電話きません）
通勤手当	12,680（このときは電車で通勤していたので、定期代です。）
職務手当	34.000（一応管理者だったので手当がもらえました）
皆勤手当	6,000（無遅刻・無早退・無欠勤だともらえる手当です）
時間外勤務手当	0（残業しないで帰っていました。月1回、2回することもあります）
休日勤務手当	0（休日は全く出勤しません）
健康保険	－12,870
厚生年金	－23,790
食事代控除	0（希望すると社員食堂が天引きで使えました。お弁当だったのでなし）
住民税	－12,500
労働組合費	－3,000
所得税	－5780

差引支給額：218,550

現在（時短勤務）

基本給	213,300
皆勤手当	6,000
職務手当	29,000(ケアマネの資格に対して手当が出ています）
休日移行手当	9,341（なんかいつからか会社の公休の回数が減ったらしく、その分手当がつきました）
保育手当	10,000（就学前の子がいると保育手当がつきます）
オンコール手当	12,000（オンコール対応した日数でもらえます）
通勤手当	4,200（車通勤です）
健康保険	12,792
厚生年金	-23,790
雇用保険	-695
所得税	-4,410
住民税	-4,700
組合費	-3,000
短時間控除	-52,070

差引支給額：182,384

オンコール手当・保育手当のおかげで、フルタイムのときより少し減ったくらいで済んでいます。

まとめ

現在は「処遇改善手当」が介護福祉士さんにだけ適用されるので、６年以上前のわたしの給料よりも、現在も介護福祉士を続けている方の方が待遇がよいかもしれません。

でも時短勤務で夜勤や残業もなく、これだけもらえていれば高待遇なほうなのかな、と思っています。

でも将来の自分や子どものために、稼ぐ力はもう少し伸ばしていきたいところ。

このブログも収益化目指してがんばりたいと思っています。